Відкрите середовище, де кожен залишається собою



Ми, у Санофі, завжди поруч із тими, хто потребує підтримки на шляху до здоров’я 

Життя – це подорож, сповнена викликами та перемогами, пов’язаними з нашим здоров’ям. Вони можуть бути великими, маленькими, короткочасними, або ж тривати протягом усього життя. Ми, Санофі, як партнер у цій подорожі, завжди поряд з людьми, які потребують допомоги. Багато пацієнтів покладаються на нас. Наша мета - захищати, підтримувати людей, які мають проблеми зі здоров’ям, та надавати їм можливості жити повноцінним життям.

Sanofi. Empowering Life

Винагорода і визнання

В Санофі ми цінуємо та віддаємо належне тим, хто постійно втілює нашу місію і цінності, а також робимо все можливе і неможливе, щоб рухати наш бізнес вперед. Ключові матеріальні винагороди Компанії включають:

  • висококонкурентний базовий рівень заробітної плати;
  • щорічний бонус за ваш внесок у бізнес та успіх Компанії.

 Infographics on comp&ben

Здоров’я і добробут

У Санофі ми надаємо ряд переваг, щоб допомогти вам залишатися в доброму здоров’ї та якомога повніше прожити своє життя:

  • медичне страхування;
  • страхування життя;
  • покриття витрат на критичні захворювання;
  • покриття інвалідності;
  • допомога на випадок складних життєвих обставин.

Робочий простір

Виняткове робоче середовище стимулює креативність, спонукає до особистісного розвитку і вивільняє індивідуальний потенціал. В Санофі ми робимо все можливе для того, щоб ви добре почувалися, переступаючи поріг офісу:

  • відкрита і дружня атмосфера;
  • сучасне, зручне та функціональне офісне приміщення;
  • послуги кафетерію і забезпечення харчуванням.

Робочий час

  • Гнучкий робочий графік

Неробочий час

Для того, щоб Компанія виконувала свою місію, ви повинні відчувати натхнення, бути сповненими сил та енергії. Ми гарантуємо вам можливість скористатися основними та додатковими відпустками, щоб насолодитися своїм особистим і сімейним життям.

Інші переваги

  • службовий автомобіль;
  • інтернет та мобільний зв’язок.
Головні переваги Компанії відповідають вимогам національних нормативних документів і забезпечують найліпше дотримання потреб співробітників. Система винагород регулярно переглядається та удосконалюється.